Inhoudsopgave
Jaarlijks Met Pensioen en 2 Ton Omzet met Jorg Ruis
Ergens in 2021 stuurde Robin mij een Insta Story door van Jorg Ruis. Zoals je ziet stond iets in over een jaarlijks mini pensioen.
Ik zou de schrijver van Tien Keer Met Pensioen niet zijn als ik daar niet op aan ging en ik heb Jorg een bericht gestuurd: ‘Hey Jorg, bla bla bla. Goh, mini pensioen dit dat zus zo bla bla bla. Wil jij een keer in De Spaarpodcast komen praten over jouw mini pensioenen en jouw levensstijl?’. Nou dat wilde Jorg wel en ik ben blij dat hij zijn verhaal heeft gedeeld. Maar eerst:
Wie is Jorg Ruis?
Jorg Ruis was een van de eerste Nederlandse op Twitter, heeft als een van de eersten gewerkt bij The Next Web en Messagebird en was oprichter van Culture Builders. Nu is hij full-time ondernemer en helpt hij andere ondernemers met zijn Liftoff programma. Daarnaast geeft hij samen met zijn vrouw Sanny Verhoeven (@sannyzoektgeluk) workshops, waaronder het Vandaag Gelukkig, Morgen Succesvol programma.
In de aflevering met Jorg Ruis bespreken we hoe Jorg is gekomen waar hij nu is. De eerste jaren van zijn leven werkte hij namelijk in loondienst maar wel voor toonaangevende bedrijven zoals The Next Web. Toch begon het ondernemerschap te lonken en qua timing misschien wel op het slechtste moment want Jorg Ruis moest een riant aandelenpakket opgeven om zijn ondernemersdroom na te jagen. Wel met succes want hij werd cultuurgoeroe met Culture Builders en leerde nog meer over het creëren en neerzetten van een echt merk.
Die kennis heeft hij nu verwerkt in een online programma en daarmee begeleidt hij andere ondernemers die ook een sterk merk neer willen zetten. Een inspirerend verhaal van een wendbare ondernemer die ook nog eens deelt hoe het mogelijk is om jaarlijks twee maanden met mini pensioen te gaan en dan toch een omzetdoel van twee ton aan weten te houden. Wijze lessen van Jorg Ruis!
De Spaarpodcast is een podcast van Robin & Lisa. Zij praten over geldzaken in relaties, waaronder alles wat er bij hunzelf en in de wereld speelt. Het mooie van geld is dat er altijd weer dingen te bespreken zijn en dat ook zij altijd weer bijleren. Wist je dat financiën ook een van de hoofdredenen is, waarom relaties soms niet lekker lopen? Robin & Lisa hopen daarom het onderwerp geld wat toegankelijk te maken.
Contact? Stuur een DM via Instagram of mail robin[@]despaarpodcast.nl
Vandaag is ondernemer Jorg Ruis te gast. Robin en Rowan gaan het met Jorg hebben over hoe hij een mindset switch heeft gemaakt ten opzichte van hard werken. Eerst was Jorg er van overtuigd dat hardw erken de enige manier was om succesvol te worden. Hij maakte werkweken van zo’n 70 uur.
Eerst had Jorg een leuke job, waar hij ook een goed aandelenplan als deal had. Maar hij wilde zo graag ondernemen, dat hij toch besloot voor zichzelf te kiezen en het risico te lopen dat als het bedrijf succesvol zou worden, hij hier niet meer van mee zou profiteren. Nu, achteraf gezien, is hij voor het ”mooie” te vroeg weggegaan. Jorg stelde zichzelf de vraag: ”Wat had ik gedaan met het geld als ik het wel gekregen had?”. Hij zou een duur horloge kopen en naar Zuid-Afrika gaan met zijn gezin, waar hij ook zijn (schoon)ouders zou uitnodigen en hun ticket zou betalen. Maar hoezo zou hij dat niet gewoon alsnog doen, ook nu hij het geld van het aandelenplan was ‘misgelopen’? Zo gezegd, zo gedaan. Jorg is naar Zuid-Afrika gegaan en dit beviel zo goed, dat hij samen met zijn vriendin besloot dit willen wij vaker.
Vanaf hier was het nodig om een mindset switch te gaan maken. Jorg wilde toewerken naar minimaal 2 maanden per jaar niet werken en daarnaast überhaupt zo min mogelijk werken. Inmiddels werkt Jorg 3 het liefst maximaal 3 dagen per week, 10 maanden per jaar en maakt hij wel meer omzet en uiteindelijk winst dan eerst. Tot nu toe gaat dit Jorg goed af.
Jorg had eerst als ondernemer Culture Builders opgericht, een bedrijf die organisaties helpt bij het neerzetten van hun cultuur. Maar dit was niet schaalbaar, want bij cursussen en trainingen moest hij aanwezig zijn. Het was echt een gevoelsbusiness zoals Jorg dat zegt. Aan het begin dacht Jorg zo: ”Dit zijn mijn kosten, dus dit moet ik verdienen”, wat prima was. Maar uiteindelijk was het van belang dat er geen lineaire doelen gesteld werden, maar exponentiele doelen qua omzet om zijn ambitie van zo min mogelijk werken te behalen. Hij besloot dat het hiervoor nodig was om te stoppen met Culture Builders en iets nieuws te beginnen.
Jorg zijn vrouw, Sanny Verhoeven, heeft een eigen Youtube kanaal. Hij begon eerst haar te helpen en heeft later een eigen programma gelanceerd over het bouwen van sterke merken. Meer hierover kan je vinden op yesyesyo.nl en jorgruis.nl. Naast dat Jorg bedrijven helpt met hun merk bouwen, verdient hij ook aan samenwerking, doordat hij veel Instagram en Youtube volgers heeft.
De komende jaren wil Jorg graag lekker doorgaan met ondernemen en het houden van tussenpensioenen. Waar de tussenpensioenen qua bestemming plaats gaan vinden, is nog niet zeker, maar het liefst ergens waar de zon schijnt. Is het nu echt een tussenpensioen wat Jorg doet of meer een vakantie? Dat was een goede vraag, waar Robin en Rowan nog niet eerder bij stil hadden gedaan. Vanaf 2 maanden wordt het volgens Rowan echt een tussenpensioen, want je kan vaak geen 2 maanden achter elkaar vakantie opnemen bij je baas.
Het is een aflevering boordevol inspiratie. Wil jij voor jezelf hiermee aan de slag? Bepaal dan eerst wat je doel is en stel jezelf vervolgens de vragen die nodig zijn om daar te komen. Het feit dat Jorg niet meer in lineaire groei is gaan denken, maar in exponentiele groei heeft hem onder andere gebracht waar hij nu is.
Tien Keer Met Pensioen Lessen van Jorg Ruis
- Durf een zak geld te laten liggen als je anders je dromen laat liggen. (Jorg liet een aandelenpakket liggen dat een aantal jaar later misschien wel miljoenen waard bleek te zijn om te gaan ondernemen)
- Stel jezelf de vraag wat je met een belachelijk grote som geld zou doen en kijk vanaf daar of je dat met je huidige middelen al mogelijk kan maken. Zo had Jorg de wens om een duur horloge te kopen en met het gezin naar Zuid-Afrika te gaan. Daar heb je in principe geen miljoenen voor nodig…
- Snelheid is belangrijker dan perfectie. Dit past mooi in de agile leven mindset. Je kunt beter gewoon beginnen en leren van je fouten dan constant blijven wikken en wegen tot alles perfect is.
- Denk schaalbaar. Niet linear maar exponentieel. Als ZZP-er kun je ervoor kiezen om alleen je uren te verkopen. Die uren zijn beperkt terwijl de uren die je eenmalig in een schaalbaar aanbod steekt, zichzelf exponentieel kunnen terug verdienen.
Door het toepassen van deze lessen heeft Jorg Ruis een levensstijl weten te creëren waarbij hij geen werkweken van 70 uur meer maakt maar ‘slechts’ drie dagen per week werkt. Daarnaast kan hij het zich door de schaalbare opzet van zijn business kunnen veroorloven om meerdere maanden per jaar met mini pensioen te gaan.
Dat is weer een hele andere manier om meerdere keren met mini pensioen te gaan en ik vind het, echt waar, een geweldige prestatie. Mocht Jorg echt jaarlijks twee maanden met pensioen gaan, dan gaat hij niet tien keer maar nog wel twintig keer met pensioen 🚀
